Azienda come persona giuridica

 

La norma introduce la responsabilità in sede penale della società che va ad aggiungersi a quella della persona fisica.

Responsabilità amministrativa dell’ente

 

Per reati posti in essere da amministratori, dirigenti e/o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.

Sistema di Gestione della Responsabilità Amministrativa D.Lgs. 231/2001

Il D.Lgs 231/01 istituisce la responsabilità amministrativa dell’ente per reati posti in essere da amministratori, dirigenti e/o dipendenti nell’interesse o a vantaggio dell’ente stesso.

In pratica introduce per la prima volta nel nostro ordinamento l’obbligo per un’azienda in quanto persona giuridica di dover rispondere per i reati commessi dal personale aziendale, ovvero la norma introduce la responsabilità in sede penale della società che va ad aggiungersi a quella della persona fisica.

Ottemperando al D.Lgs. 231/01: le aziende possono cautelarsi adottando e facendo rispettare Modelli di organizzazione e gestione interna.

 

Alcuni dei reati di competenza del decreto sono:

  • Violazioni delle norme antinfortunistiche e sulla sicurezza sui luoghi di lavoro (D. Lgs. 81/2008)

  • Truffa ai danni dello Stato – Truffa aggravata per il conseguimento di erogazioni pubbliche – Frode informatica in danno dello Stato o di un ente pubblico

  • Concussione – Corruzione

  • Reati societari (L.366/2002) – Reati in tema di erogazioni pubbliche

  • Ricettazione, riciclaggio e impiego  di denaro di provenienza illecita

Scoprite i vantaggi derivanti dall’implementazione di un Sistema di Gestione della Responsabilità Amministrativa D.Lgs. 231/2001!

Ecco i Vantaggi:

Adottare ed attuare efficacemente modelli di organizzazione e di gestione idonei a prevenire i reati elencati dal legislatore.

Evitare di incorrere in possibili sanzioni economiche e/o inibitorie durante lo svolgimento di rapporti commerciali con privati od enti pubblici.

Istituire un organismo, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, con il compito di vigilare sul funzionamento e l’osservanza dei modelli e di curarne l’aggiornamento.

Introdurre un sistema disciplinare idoneo a sanzionare il mancato rispetto delle misure indicate nel modello.

Prevedere obblighi di informazione nei confronti dell’organismo deputato a vigilare sul funzionamento e l’osservanza del Modello.

Qual’è l’impatto tipo dell’implementazione di un Sistema di Gestione della

Responsabilità Amministrativa su un’azienda?

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Efficacia

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Efficienza

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Soddisfazione del Cliente

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Riduzione dei costi

Itinera Servizi alle Imprese

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