Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS): di cosa si tratta?
Si tratta di colui che rappresenta e tutela i diritti dei lavoratori nell’ambito della sicurezza sul lavoro all’interno delle aziende.
Più nello specifico si tratta di una figura di intermediazione e rappresentanza che deve:
- collaborare con il datore di lavoro per l’implementazione di adeguate politiche sulla sicurezza
- ascoltare e riferire i problemi dei dipendenti in materia
- partecipare a tutte le riunioni periodiche sul tema
- controllare e avere un rapporto diretto con le figure atte alla valutazione dei rischi in azienda.
Per questo dovrà effettuare corsi di aggiornamento annuale, di durata variabile a seconda della dimensione aziendale.
Per le aziende fino a 50 dipendenti, il corso avrà una durata di 4 ore, per le aziende dai 50 dipendenti in poi, il corso avrà una durata di 8 ore.
Come si svolge il Corso di Formazione RLS?
Il docente e i partecipanti saranno coinvolti in una sessione di dibattito e discussione orizzontale, durante la quale si confronteranno circa gli aggioranamenti normativi in materia e le novità sulla valutazione e prevenzione dei rischi nei vari settori.
I partecipanti avranno anche l’occasione di confrontarsi con esperienze di settori diversi o con rappresentanti di aziende di diversi territori.
Il programma, redatto in conformità con la normativa vigente, prevede la successione di 7 moduli, al termine di ognuno dei quali verrà effettuata una breve prova di verifica.
Questi gli argomenti dei Moduli:
- I principi costituzionali e civilistici in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori e le Direttive Europee;
- La legislazione generale e speciale in materia di prevenzione infortuni e igiene del lavoro;
- I principali soggetti coinvolti nella prevenzione (Datore di Lavoro, SPP, RLS, medico competente, lavoratori, addetti a compiti speciali, progettisti, produttori installatori, organi di vigilanza) ed i relativi obblighi.
I concetti di pericolo e rischio (5 ore)
- I concetti di pericolo e rischio: definizione e loro individuazione;
- I fattori di rischio e loro valutazione;
- Il rischio da infortuni sul lavoro;
- Il piano degli interventi di prevenzione e i concetti generali della prevenzione (eliminazione, contenimento e protezione).
Ruolo del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) (4 ore)
- Gli aspetti normativi che regolano l’attività di rappresentante per la sicurezza;
- Compiti, attribuzioni e competenze del RLS;
- Le problematiche presenti nello svolgimento del ruolo, nella relazione con gli altri soggetti.
- L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione;
- La sicurezza delle macchine e degli impianti:
- Dispositivi di Protezione Individuali, la sicurezza degli ambienti di lavoro (antincendio, segnaletica, spazi a disposizione, vie di passaggio, lavori in luoghi elevati, ecc..),
- La movimentazione manuale dei pesi e il lavoro a VDT.
I rischi negli ambienti di lavoro (4 ore)
- Rischio da agenti chimici e da agenti cancerogeni;
- Il rumore, le vibrazioni, il microclima e le radiazioni.
- Il documento di valutazione dei rischi: Redazione del documento; consultazione del RLS; analisi di valutazioni aziendali di rischio e delle misure di prevenzione da adottare.
Nozioni di tecniche della comunicazione (4 ore)
- Il concetto di formazione dei soggetti ai fini della prevenzione dai rischi ;
- La formazione e l’informazione ;
- Tecniche della comunicazione;le riunioni periodiche.
Quali sono i vantaggi?
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E’ possibile ottenere gratuitamente questa formazione?
Cosa si rischia in caso di mancata formazione?
E’ obbligatorio eleggere un RLS in azienda?
Quanti RLS devono esserci all’interno di un’azienda?
Se desideri avere una consulenza su come effettuare questo tipo di valutazioni, contattaci, saremo lieti di aiutarti.