Le News di Itinera
Corso formazione gratuito divulgazione a Pisa – Regione Toscana: TIC
Nuovo corso di formazione professionale in informatica e programmazione (ICT), completamente gratuito, per aspiranti tecnici programmatori a Pisa (Toscana).
Le learning organization
Come individuare una learning organization?
Peter Senge definisce una learning organization capace di elaborare una strategia basata sulla propria vision futura, considerando come elemento cruciale l’ambiente in cui essa desidera sopravvivere. Perché un’organizzazione venga identificata come learning organization, essa deve dimostrarsi capace di di interpretare e percepire i cambiamenti ambientali e deve essere disposta ad adattare se stessa a tali evoluzioni.
Smart working: diritti del lavoratore agile!
Smart Working: diritti del lavoratore agile.
“Chi lavora in smart working ha diritto allo stesso trattamento economico – normativo degli altri lavoratori che svolgono le stesse mansioni.”
La formazione è trasformazione
Formazione: cos’è?
”
I processi formativi generano una trasformazione, più o meno profonda, nei dipendenti che decidono di parteciparvi attivamente. La formazione può avere l’obbiettivo di generare o rafforzare due tipi di competenze:
- general skills: ovvero quelle competenze spendibili in qualsiasi azienda o contesto organizzativo;
- job-specific skills: ovvero quelle competenze specifiche di un dato lavoro o contesto organizzativo che perderebbero valore se spese altrove.”
Come affrontare le nuove sfide?
Come affrontare le nuove sfide?
“Con il procedere dello sviluppo tecnologico, il ruolo dell’individuo all’interno delle organizzazioni ha acquisito un’importanza maggiore. Oggi l’attività lavorativa raramente è composta da una piccola serie di compiti altamente specializzati. Ciò che il mercato richiede attualmente è una maggiore capacità di adattamento, risorse umane camaleontiche che sappiano svolgere più attività allo stesso momento e cambiare mansione senza difficoltà.”
Stress lavoro-correlato!
Stress lavoro correlato!
Le ultime novità dall’INAIL.
Nel mese di gennaio l’INAIL ha reso disponibile la nuova Piattaforma per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato, ai sensi del D.lgs. 81/08 in adeguamento all’Accordo Europeo del 2004. Attraverso il servizio on line “INAIL Risponde”, disponibile nella sezione supporto del sito, gli operatori sono a disposizione degli utenti per fornirgli ulteriori informazioni tecniche e metodologiche riguardo l’uso della Piattaforma valutazione rischi.
Lo stress è una condizione che può causare disturbi di natura psico-fisica o sociale negli individui e spesso è conseguenza di un senso di inadeguatezza nei confronti delle aspettative che vengono in loro riposte.
5 modi in cui Agile può aiutare il vostro team di lavoro in remoto a crescere
Lo "smart working" è diventato oramai parte integrante delle nostre vite. Come si fa a non viverlo come un limite per l'azienda e, al contrario, trarne vantaggio? Una linea guida che spiega come organizzare il lavoro. Testo tradotto dall'articolo in lingua originale...
Corso formazione gratuito informatica a Pisa – Regione Toscana: TIC
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Trattamento dati personali in qualità di titolari: come fare?
La Commissione Europea ha presentato due documenti che aiuteranno i titolari a svolgere al meglio la loro funzione nell’ambito del trattamento corretto di dati personali.Solitamente, coloro che trattano dati personali in qualità di titolari di un’azienda, devono fare...
La prima misura antincendio nei luoghi di lavoro
Un’introduzione alla gestione del rischio incendi nei luoghi di lavoro. Il Codice di prevenzione incendi ha operato una profonda trasformazione nell’ambito della prevenzione incendi nella sicurezza dei luoghi di lavoro perché ha introdotto una nuova modalità di...
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