Salute e Sicurezza sui luoghi di lavoro D. Lgs. 81/2008
Il D. Lgs. 626/94 abrogato dal D. Lgs. 81/2008 ha delineato un nuovo quadro degli obblighi di sicurezza sul luogo di lavoro, al fine di ridurre ed eliminare gli eventi dannosi per i lavoratori.
Il Decreto pone in capo al datore di lavoro, in quanto titolare dei poteri decisionali e di spesa, degli obblighi propri ed indelegabili in materia di sicurezza.
La creazione di un ambiente di lavoro sicuro ed idoneo a tutelare l’integrità fisica e la personalità morale dei lavoratori rappresenta è un obbligo per l’imprenditore ma anche una scelta vincente sia per la produttività, sia per la redditività dell’impresa.
L’azienda deve:
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risolvere le problematiche aziendali legate alla sicurezza dei luoghi di lavoro.
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effettuare check-up aziendali
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redigere un documento di valutazione dei rischi
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mantenere ed aggiornare le analisi dei rischi
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formare il personale
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elaborare il Piano di emergenza.
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Ecco i Vantaggi:
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Coinvolgimento del personale.
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Adeguata formazione in materia di salute e sicurezza.
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Unificazione delle funzioni di prevenzione e protezione.
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Rapporto collaborativo e partecipativo tra datore di lavoro e lavoratore.
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Introduzione di specifiche figure di riferimento per la materia della sicurezza sul lavoro.
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Rispondenza agli obblighi di legge.
Qual’è l’impatto tipo dall’osservanza dei principi sanciti dal nuovo D. Lgs. 81/2008 su un’azienda?
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Efficacia
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Efficienza
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Soddisfazione del Cliente
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Riduzione dei costi
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